Εταιρική Διακυβέρνηση

Με τον όρο «Εταιρική Διακυβέρνηση» περιγράφεται ο τρόπος με τον οποίο η εταιρεία διοικείται και ελέγχεται. Αρθρώνεται ως ένα σύστημα σχέσεων, όπως αυτές ορίζονται από τις Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης του (ΟΟΣΑ), ανάμεσα στη Διοίκηση της εταιρείας, το Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ), τους μετόχους της και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη.

Συνιστά τη δομή μέσω της οποίας προσεγγίζονται και τίθενται οι στόχοι της εταιρείας, προσδιορίζονται τα μέσα επίτευξης των στόχων αυτών και καθίσταται δυνατή η παρακολούθηση της απόδοσης της Διοίκησης κατά τη διαδικασία εφαρμογής των παραπάνω. Θεσπίζει πρότυπα βέλτιστων πρακτικών διακυβέρνησης και προάγει την αυξημένη διαφάνεια στο σύνολο των δραστηριοτήτων της εταιρείας.

Αποτυπώνει τις πολιτικές και τις διαδικασίες, που έχει υιοθετήσει η Εταιρεία, ως εργαλείο επίτευξης καλών πρακτικών διακυβέρνησης. Όντας θεμελιωμένες στο ελληνικό κανονιστικό πλαίσιο – του οποίου οι επιταγές υπερισχύουν σε κάθε περίπτωση – οι αρχές και οι πρακτικές του Κώδικα στοχεύουν στην παροχή κατευθυντήριων γραμμών σε θέματα, τα οποία είτε δεν ρυθμίζονται νομοθετικά είτε ρυθμίζονται προς την ελάχιστη δυνατή ανταπόκριση.

Η εταιρική διακυβέρνηση συνιστά ένα πλαίσιο κανόνων, αρχών και ελεγκτικών μηχανισμών με βάση το οποίο η Εταιρεία ασκεί τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες με διαφάνεια, στοχεύοντας στην προστασία των συμφερόντων τόσο των μετόχων της όσο και της Εταιρείας εν γένει. Από τη δημοσίευση του Ν. 4706/2020, η Εταιρεία υλοποίησε ένα δομημένο πλάνο ενεργειών προκειμένου να αναβαθσει το σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης. Στόχος της Εταιρείας είναι η συμμόρφωση με το ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο, η εφαρμογή βέλτιστων και αποτελεσματικών πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης και η συνακόλουθη ενίσχυση της εμπιστοσύνης των ενδιαφερομένων μερών στην Εταιρεία. Ως εκ τούτου η Εταιρεία εστιάζει πρωτίστως, πέραν της συμμόρφωσής της με τις διατάξεις του Ν. 4548/2018, συμπεριλαμβανομένων όσων τυγχάνουν εφαρμογής στις εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά εταιρείες, στην mutatis mutandis εφαρμογή και συμμόρφωση με τις διατάξεις του Ν. 4706/2020, στο πλαίσιο των υποχρεώσεών της που απορρέουν από το άρθρο 14 της Σύμβασης Παραχώρησης.

Καταστατικό

Ελληνικά Λαχεία - Καταστατικό

Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας

Οι αρχές οργάνωσης και λειτουργίας της Εταιρείας ορίζουν το πλαίσιο βάσει του οποίου θεσπίζεται η οργάνωσή της και αναπτύσσεται η δραστηριότητά της. Ο Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας έχει σκοπό τη ρύθμιση της οργάνωσης και λειτουργίας της ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΛΑΧΕΙΑ προκειμένου να διασφαλίζονται η ακεραιότητα της επιχείρησης, η διαφάνεια της επιχειρηματικής δραστηριότητας, ο έλεγχος της διοίκησης και ο τρόπος λήψης των αποφάσεων, καθώς και η συμμόρφωση με τη νομοθεσία και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη Σύμβαση Παραχώρησης.

Ελληνικά Λαχεία - Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας

Κώδικες και Πολιτικές

Κώδικας Δεοντολογίας
Η ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΛΑΧΕΙΑ ακολουθεί τον Κώδικα Δεοντολογίας του Ομίλου ΟΠΑΠ, ο οποίος είναι διαθέσιμος στο παρακάτω link.

Πολιτική AML/CTF
Στο πλαίσιο της εφαρμογής της απόφασης 554/5/15.04.2021 της ΕΕΕΠ και του σχετικού νομοθετικού πλαισίου (ν.4557/2018, όπως εκάστοτε ισχύει), η ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΛΑΧΕΙΑ Α.Ε. εφαρμόζει Πολιτική για την Καταπολέμηση της Νομιμοποίησης Εσόδων από Εγκληματικές Δραστηριότητες & της Χρηματοδότησης της Τρομοκρατίας.
 
Η τρέχουσα έκδοση της εν λόγω Πολιτικής εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας κατά την συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε την 08/09/2021.

Ελληνικά Λαχεία-Πολιτική Καταπολέμησης AML και Χρηματοδότησης της Τρομοκρατίας

Πολιτική Αποδοχών
Ελληνικά Λαχεία - Πολιτική Αποδοχών

Πολιτική Whistleblowing
Ελληνικά Λαχεία - Πολιτική Whistleblowing